Entre 1987 e 2003, tive somente um emprego e por acreditar que eu podia fazer algo mais do que estava fazendo, resolvi sair da empresa onde estava há 17 anos. Vários colegas me diziam:
— Sandrão, lá fora é osso. Tem certeza?
Bom, conversei com minha família e segui com a decisão de sair. Inicialmente, eu tinha um sonho de ter uma loja de bike. Mas não uma bicicletaria de bairro; algo top, um Bike Shop.
Eu já vinha trabalhando por hobby em uma bicicletaria de um colega que conheci no bairro onde minha filha morava. Acreditem, cheguei no cara e disse se ele queria um estagiário não remunerado, pois eu gostava demais de bikes e só queria aprender com ele. Eu tinha trinta e poucos anos.
Ele não acreditou muito nas minhas intenções inicialmente, tanto que concordou, mas eu fiquei quase uma semana indo até lá e ficando do lado de fora do balcão, olhando de longe. Acredito que ele pensou: “Bom, este cara não vai embora, então deve ser verdadeiro”.
E foi assim que surgiu o sonho. Quando então saí da VW, fui até ele e propus uma sociedade para abrirmos o Bike Shop. E o que inicialmente era algo sólido caiu por terra, pois ele disse que não podia arriscar naquele momento. Momento estranhão. Eu havia saído da empresa com este sonho e agora eu não sabia fazer nada mais do que ser eletricista de manutenção. Bom, foi o que fiz: “Vou voltar para o mercado e procurar algo na minha área”.
Eu estava estudando na Fundação Salvador Arena, em SBC (era o tiozão da sala, rsrs), e comentei com meu professor o que havia ocorrido e que nunca tinha procurado emprego até então.
Ele me deu Dicas de Ouro (que valem até hoje):
- Foco no que pedem: Procure vagas compatíveis com seu conhecimento. Veja o que pedem e, se você já possui, enfatize essas palavras no seu CV. Se não tem, tente aprender e atualize o currículo. Internet hoje te possibilita isso de forma muito rápida , coisa que na época era bem mais complicado;
- Organização: Anote todos os lugares para onde enviou o CV, para reenviar quando fizer um novo curso. Inclua datas , contatos, emails, indicações, se houve retorno ou não;
- Comportamento: Prepare-se para as entrevistas, estude como se comportar. As entrevistas seguem um modelo e observe que as perguntas são quase sempre repetidas. Agora como você se comporta , pode fazer uma diferença enorme. Eu costumo descontrair o candidato para estabelecer uma confiança, o que chamam de rapport ¹ e só então iniciar a entrevista.
Algo que aprendi em um treinamento e que aplico em todas as entrevistas é uma pergunta que force o candidato a trazer uma vivência real onde determinada habilidade/conhecimento, tenha feito à diferença. Esta pergunta tem a intenção de realmente perceber o que a pessoa sabe de verdade. Se a pessoa vivenciou aquilo, vai saber responder com segurança.
- O papel do CV: O currículo não te consegue o emprego, ele te consegue a entrevista. Então, tenha um bom CV.
- Elabore com cuidados ortográficos. Nada pior que um montão de erros de grafia ou gramática. Use o IA para corrigir estes erros se possível;
- O CV deve contar sua história de forma resumida. Nem extenso demais, nem curto demais
- O CV mostra quem você é. Já vi CV de colegas que já trabalhei e devolvi imediatamente dizendo: “- Meu velho, não vejo você neste CV. Mude”
E foi o que fiz. Comecei a buscar vagas para técnico de manutenção elétrica e segui à risca as dicas do professor. Como eu tinha uma verba, paguei pela elaboração do meu CV e no pacote tinha preparação para entrevistas.
No início foi osso; poucas entrevistas, mesmo eu tendo trabalhado na VW, tinha poucos contatos. Na medida que eu ia melhorando meu CV, realizando aquilo que eu não tinha, as entrevistas iam acontecendo em maior número. Me recordo com orgulho que, em dado momento, eu realizava mais de uma entrevista na semana, chegando a dispensar uma ou outra por questões de remuneração ou benefícios.
Marcou muito esta etapa quando li um anúncio de vaga onde o requisito era “Conhecimento em ISO 9000”. Corri a me inscrever neste curso de uma semana na Fundação Vanzolini e lá mesmo, no primeiro dia, eu me apresentei da seguinte forma:
— Meu nome é Sandro e estou disputando oportunidades no mercado de trabalho (nunca usei a palavra desempregado) . Caso algum dos colegas presentes tiver oportunidades na sua empresa para um profissional de manutenção com conhecimento em ISO, eu estou à disposição, podendo ser inicialmente até sem remuneração.
Bom, isso soou estranho e o professor, durante o café, me perguntou se era verdade. Eu ratifiquei dizendo que, naquele momento da minha carreira, eu queria aprender algo novo e o faria sem remuneração por um dado momento.
Ao fim do curso de uma semana, me ligaram para me oferecer uma vaga. Era algo no Grupo Votorantim, mas, como nada é por acaso, eu já participava de um processo seletivo na Gerdau e, no mesmo dia, tive um retorno de que havia sido selecionado. Resolvi aceitar esta oportunidade, pois a ideia de mudar para o interior vinha em bom momento; minha filha tinha vários probleminhas respiratórios e mudar para um lugar com ar melhor seria bom para ela.
E deu tudo certo. Após 17 anos em uma só empresa, o medo de ir lá fora, uma empreitada que não deu certo… entrei na Gerdau e cerca de 5 meses depois já estava na cadeira de liderança. Já contei isso e não é o objetivo aqui.
Leiam estas dicas de ouro que recebi e, apesar de hoje não precisarmos de jornais, ainda cabem para sites de emprego. Recebo CVs pobres, vejo pessoas despreparadas em entrevistas, vejo no LinkedIn pessoas que há meses não encontram emprego e, na outra ponta, eu levo meses buscando pessoas para manutenção. Há áreas no Brasil que estão abertas há meses. O que há de errado?
De um lado pessoas buscando emprego e do outro vagas que estão abertas há meses? Não é algo com uma resposta só, mas se você se enquadra neste cenário, pode ser que as dicas de ouro lhe ajudem. Trabalhem isso e Boa Sorte !!!
¹ Rapport é uma técnica psicológica para criar harmonia, empatia e confiança mútua em um relacionamento, facilitando a comunicação e a conexão.
